Halo和Destiny開發人員批評了裁員
Bungie最近的裁員在首席執行官的豪華支出中激發憤怒
Halo and Destiny背後的工作室Bungie麵臨著巨大的動蕩。大規模裁員和與索尼互動娛樂的融合增加，引發了對員工和遊戲社區的批評的危險。本文深入研究了裁員的細節，首席執行官的奢侈支出以及由此產生的反彈。
Bungie的重組和裁員
首席執行官皮特·帕森斯（Pete Parsons)宣布，取消了220個職位，約占員工的17% - 理由是發展成本，行業轉變和經濟逆風。
通過一封信傳達的裁員影響了所有層次，包括高管和高級領導。帕森斯（Parsons)表示承諾為離開員工提供遣散費，獎金和醫療保健的承諾，但在成功推出 最終形狀 - 助長員工不滿之後的時機。他將重組的必要性歸因於過度雄心勃勃的擴展到多個遊戲特許經營權，最終導致金融不穩定，盡管減輕了努力。
PlayStation Studios下的未來
索尼在2022年的收購最初承諾對Bungie的運營獨立性取決於性能指標。未能實現這些目標已導致與PlayStation Studios更緊密整合的轉變。在接下來的幾個季度中，這種整合將使Sie吸收155個角色，這是Bungie而不是Sony的決定。 Bungie的孵化項目之一將成為一個新的PlayStation Studios實體。
自治的喪失標誌著自2007年與微軟分離以來，它與Bungie的獨立曆史有很大的不同。雖然索尼的資源可能會穩定，但對Bungie的創作自由和文化的長期影響仍然不確定。 SIE首席執行官Hermen Hulst可能會在Bungie的未來方向中發揮更積極的作用。
員工和社區反彈
裁員在社交媒體上引起了廣泛的憤怒。前和現任員工批評了決定和領導才能，強調了損失有價值的人才以及缺乏責任感。包括前和現任社區經理在內的幾個著名的邦吉人物公開表達了他們的憤怒和挫敗感，要求改變領導力。
社區還表示失望，重要的內容創作者回應了提高領導力和問責製的呼籲。反彈強調了員工和粉絲之間的背叛和幻滅感。
首席執行官的奢侈支出
首席執行官皮特·帕森斯（Pete Parsons)在豪華汽車上的豪華支出的報道，自2022年底以來超過230萬美元，包括在裁員公告之前和之後進行的購買，這加劇了批評。與裁員並列的這種支出引發了有關財務責任和領導責任的疑問。缺乏削減工資或高級領導的省錢措施進一步激發了憤怒。
一位前社區經理的說法，被邀請去看帕森斯的新車幾天，然後被解雇，封裝了廣泛的背叛感。
Bungie的情況突顯了財務壓力，領導決定以及對員工和遊戲社區的影響的複雜相互作用。影響力繼續展開，對公司責任和工作室的未來提出了嚴重的問題。
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