We & Team Piceer App एक ग्राउंडब्रेकिंग टूल है, जिसे यह बदलने के लिए डिज़ाइन किया गया है कि टीमें असफलताओं से कैसे सीखती हैं और आवश्यक नेतृत्व गुणों की खेती करती हैं। यह दो मुख्य घटकों के माध्यम से इसे प्राप्त करता है, निरंतर विकास और सुधार की संस्कृति को बढ़ावा देता है।

Sayfr हम, ऐप का पहला फीचर, एक आकर्षक गेम है जो उपयोगकर्ताओं को यथार्थवादी परिदृश्यों में आठ प्रमुख नेतृत्व व्यवहारों को लागू करने के लिए प्रोत्साहित करता है। इमर्सिव सिमुलेशन के माध्यम से, उपयोगकर्ता कम जोखिम वाले वातावरण में अपने कौशल को परिष्कृत करते हैं, वास्तविक दुनिया के परिणामों के बिना गलतियों से सीखते हैं।

दूसरा घटक, Sayfr टीम, टीम सत्रों के लिए एक सुविधा उपकरण है जो इन आठ नेतृत्व व्यवहारों को बढ़ाने पर केंद्रित है। आंतरिक और बाहरी दोनों स्थितियों का विश्लेषण करके, टीमें मूल्यवान अंतर्दृष्टि प्राप्त करती हैं और उनके सामूहिक प्रदर्शन में सुधार करती हैं। हम और टीम पिकर के साथ, विफलता को विकास और विकास के लिए एक उत्प्रेरक के रूप में फिर से तैयार किया जाता है।

हम और टीम पिकर की प्रमुख विशेषताएं:

• Sayfr We: इंटरएक्टिव गेम सेशंस व्यक्तियों को सिम्युलेटेड वास्तविक दुनिया की स्थितियों के भीतर आठ नेतृत्व व्यवहार (8lbs) को लागू करने के लिए प्रेरित करता है। उपयोगकर्ता सक्रिय रूप से भाग लेते हैं और अपने अनुभवों से सीखते हैं, निरंतर सुधार की संस्कृति को बढ़ावा देते हैं।
• Sayfr टीम: टीम सत्रों के लिए एक संरचित सुविधा उपकरण 8lbs को बेहतर बनाने पर केंद्रित है। टीमें विभिन्न परिदृश्यों में इन व्यवहारों की प्रासंगिकता का विश्लेषण करती हैं, दोनों आंतरिक और बाहरी, सहयोगात्मक रूप से उनकी समझ और अनुप्रयोग को बढ़ाते हैं।
• 8lbs पर जोर: ऐप आठ महत्वपूर्ण नेतृत्व व्यवहारों के कार्यान्वयन को प्राथमिकता देता है, विफलता से सीखने की संस्कृति की खेती करने और विकास को बढ़ावा देने के लिए महत्वपूर्ण है। - वास्तविक दुनिया सिमुलेशन: गेम और टीम सेशन यथार्थवादी सिमुलेशन में 8lbs को लागू करने के लिए हाथों पर अभ्यास प्रदान करते हैं, जिससे प्रभावी कौशल विकास की अनुमति मिलती है।
• प्रेरणा और सगाई: ऐप का डिज़ाइन उपयोगकर्ता सगाई को प्राथमिकता देता है, जिससे सीखने की प्रक्रिया को व्यक्तिगत विकास में भागीदारी और निवेश को अधिकतम करने के लिए सुखद और इंटरैक्टिव हो जाता है।
• निरंतर सुधार: ऐप क्रियाओं पर प्रतिबिंब को प्रोत्साहित करके, सुधार के लिए क्षेत्रों की पहचान और उत्कृष्टता की खोज करके निरंतर सुधार की संस्कृति को बढ़ावा देता है।

निष्कर्ष:

हम और टीम पिकर एक संस्कृति के निर्माण के लिए एक समग्र दृष्टिकोण प्रदान करता है जो एक सीखने के अवसर के रूप में विफलता को गले लगाता है और नेतृत्व विकास को बढ़ावा देता है। आकर्षक खेल और सहयोगी टीम सत्रों के माध्यम से, उपयोगकर्ता सक्रिय रूप से अभ्यास करते हैं और यथार्थवादी सिमुलेशन के भीतर आठ प्रमुख नेतृत्व व्यवहारों को परिष्कृत करते हैं। प्रेरणा, सगाई और निरंतर सुधार पर ऐप का ध्यान उपयोगकर्ताओं को न केवल इन व्यवहारों को सीखता है, बल्कि सक्रिय रूप से उन्हें व्यक्तिगत और व्यावसायिक उन्नति के लिए लागू करता है। अपनी नेतृत्व क्षमताओं को ऊंचा करने के लिए आज डाउनलोड करें और सीखने और सुधार की संस्कृति की खेती करें।