FromSoftware는 신규 졸업생 채용에 대한 초봉을 인상하여 정리해고라는 업계 추세에 맞서고 있습니다. 2025년 4월부터 월 급여가 260,000엔에서 300,000엔으로 인상되는 이 11.8% 인상은 2024년 글로벌 게임 부문에서 광범위한 감원과 뚜렷한 대조를 이룹니다. 회사는 보람 있는 작업 환경과 안정적인 소득에 대한 노력을 동기로 꼽았습니다. 이번 급여 조정입니다.

이번 조치는 FromSoftware가 이전에 다른 일본 게임 스튜디오에 비해 임금이 낮았다는 비판에 따른 것으로, 도쿄의 높은 생활비와 관련된 보상에 대한 우려를 해소합니다. 급여 인상은 FromSoftware가 상당한 급여 인상을 시행하고 있는 Capcom과 같은 다른 일본 회사와 일치합니다.

완전히 대조적으로 2024년에는 비디오 게임 업계에서 전 세계적으로 12,000명 이상의 정리해고가 발생했으며 이는 Microsoft, Sega of America, Ubisoft와 같은 주요 기업에 영향을 미쳤습니다. 서구 스튜디오에서는 경제적 불확실성과 합병을 언급했지만, 탄탄한 노동법과 기업 문화 덕분에 일본의 보다 안정적인 고용 환경은 이러한 대규모 감원을 대체로 피했습니다. 부당해고 보호 등 엄격한 규제로 인해 자의적 해고가 어려워지고 있습니다.

또한 Sega, Atlus, Koei Tecmo, Nintendo 등 일본의 몇몇 주요 게임 회사는 인플레이션 퇴치 및 근로 조건 개선을 목표로 하는 일본의 광범위한 임금 인상 추세를 반영하여 급여 인상을 시행했습니다. 그러나 장시간 노동, 계약직 근로자의 불안정한 지위 등 난관은 여전히 ​​남아있다. 일본은 전 세계적으로 널리 퍼져 있는 해고를 성공적으로 완화했지만, 증가하는 경제적 압박 속에서도 이 접근 방식의 장기적인 지속 가능성은 여전히 ​​남아 있습니다.