In *Two Point Museum *spielt jeder Mitarbeiter vom Direktor bis zum Sicherheitsbeamten eine wichtige Rolle. Wenn Ihre Mitarbeiter Erfahrung sammeln (XP), werden sie verbesserte Fähigkeiten freischalten und die Effizienz steigern. Lassen Sie uns untersuchen, wie Sie ihren XP -Gewinn beschleunigen können.

Empfohlene Videos: Wie man das Personal XP schnell in Two Point Museum bekommt

Expeditionen entsperren einzigartige Veranstaltungen, die vom Rang der Mitarbeiter abhängig sind. Wenn Sie das Schlüsselpersonal hinter sich lassen, können Sie wertvolle Ausstellungsqualitätssteigerungen verpassen oder sogar die Expedition selbst gefährden. Während Rank keine täglichen Aufgaben beeinflusst, werden wichtige Qualifikationsschlitze freigegeben, die den Betrieb Ihres Museums direkt zugute kommen.

Das Aufnehmen von Mitarbeitern mag langsam erscheinen, aber diese Strategien maximieren XP, ohne den Fortschritt Ihres Museums zu behindern:

1.. Strategische Mitarbeiterzuordnungen

Passen Sie die Mitarbeiter an, die mit ihren Spezialitäten und Qualifikationen übereinstimmen. Ein beredter Experte zeichnet sich aus, um Touren zu führen und sowohl ihr XP- als auch sein Besucherverloben zu stärken. In ähnlicher Weise gedeihen kundenserviceorientierte Assistenten auf dem Museumsboden und maximieren die Zufriedenheit der Gäste und ihr eigenes XP.

2. Reguläre Personalausbildung

Während das Training selbst nicht direkt XP verleiht, schaltet es den zukünftigen Fortschritt auf. Ein engagierter Ausbildungsraum sorgt dafür, dass die Mitarbeiter neue Fähigkeiten erwerben und bestehende Verbesserungen verbessern, wodurch eine effizientere, höhere Belegschaft geschaffen wird. Priorisieren Sie Qualifikationen, die ihre Rollen für schnellere XP-Gewinne nach dem Training ergänzen.

3. Expeditionen: XP -Booster

Obwohl Expeditionen das Personal vorübergehend entfernen, bieten sie erhebliche XP -Belohnungen an. Priorisieren Sie Standorte mit höheren XP -Erträgen für bestimmte Mitarbeiter. Packen Sie immer das Frachtartikel "XP-Dition Journal" für einen 15% XP-Boost, wenn möglich.

4. Priorisieren Sie das Glück des Personals

Glückliche Mitarbeiter sind produktives Personal. Vermeiden Sie die Überarbeitung Ihres Teams, verhindern Sie aber auch Müßiggang. Denken Sie daran, dass das Training die Gehaltserwartungen erhöht. Verwalten Sie also Ihre Finanzen entsprechend.

Durch die Umsetzung dieser Strategien beschleunigen Sie den XP -Gewinn Ihres Mitarbeiters erheblich und schaffen ein überlegenes Museumserlebnis. Entdecken Sie unsere anderen Spielführer, um weitere Tipps zu erhalten!

Two Point Museum ist ab sofort erhältlich.