Comment niveler rapidement le personnel XP dans un musée à deux points
Dans * Two Point Museum *, chaque membre du personnel, du directeur au gardien de sécurité, joue un rôle vital. Lorsque votre personnel acquiert de l'expérience (XP), il débloque des compétences améliorées et stimule l'efficacité. Explorons comment accélérer leur gain XP.
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Les expéditions débloquent des événements uniques en fonction du rang du personnel. Laisser le personnel clé derrière peut signifier manquer des augmentations de qualité d'exposition précieuses ou même compromettre l'expédition elle-même. Bien que le rang n'ait pas d'impact sur les tâches quotidiennes, il débloque des créneaux de qualification cruciaux qui profitent directement à l'exploitation de votre musée.
Le personnel de mise à niveau peut sembler lent, mais ces stratégies maximisent XP sans entraver les progrès de votre musée:
1. Affectations stratégiques du personnel

Faites correspondre le personnel aux rôles s'alignant avec leurs spécialités et leurs qualifications. Un expert éloquent excelle les tournées, stimulant à la fois leur engagement XP et des visiteurs. De même, les assistants axés sur le service à la clientèle prospèrent sur le sol du musée, maximisant la satisfaction des clients et leur propre XP.
2. Formation régulière du personnel

Bien que la formation elle-même n'accorde pas directement XP, il débloque la progression future. Une salle de formation dédiée garantit que le personnel acquiert de nouvelles compétences et améliore les compétences existantes, créant une main-d'œuvre plus efficace et supérieure. Prioriser les qualifications qui complètent leurs rôles pour des gains XP plus rapides après la formation.
3. Expéditions: XP Boosters

Bien que les expéditions suppriment temporairement le personnel, ils offrent des récompenses XP importantes. Prioriser les emplacements offrant des rendements XP plus élevés pour des membres du personnel spécifiques. Emballez toujours l'élément de cargaison "XP-DITION Journal" pour un boost XP de 15% chaque fois que possible.
4. prioriser le bonheur du personnel

Le personnel heureux est un personnel productif. Évitez de sur-travail de votre équipe, mais empêchez également l'oisiveté. N'oubliez pas que la formation augmente les attentes salariales, alors gérez vos finances en conséquence.
En mettant en œuvre ces stratégies, vous accélérerez considérablement le gain XP de votre personnel, créant une expérience de musée supérieure. Explorez nos autres guides de jeu pour d'autres conseils!
Le musée à deux points est disponible maintenant.
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