Nach einer Reihe von Rückschlägen und enttäuschenden jüngsten Spielveröffentlichungen sieht sich Ubisoft dem Druck eines Minderheitsinvestors, Aj Investment, ausgesetzt, der eine vollständige Überarbeitung des Managements und Personalabbau fordert.

Ubisoft steht unter Restrukturierungsdruck

Aj Investment behauptet, 10 % Personalabbau sei unzureichend

Aj Investment, ein bedeutender Ubisoft-Aktionär, hat den Vorstand des Unternehmens, darunter CEO Yves Guillemot und Tencent, öffentlich aufgefordert, privat zu gehen und eine neue Führung einzusetzen. In einem offenen Brief brachten sie ihre tiefe Unzufriedenheit mit der Leistung und strategischen Ausrichtung von Ubisoft zum Ausdruck.

In dem Brief werden Bedenken hinsichtlich verzögerter Veröffentlichungen wichtiger Spiele (Rainbow Six Siege und The Division auf Ende März 2025 verschoben), gesenkter Umsatzprognosen für das zweite Quartal 2024 und einer insgesamt schlechten Leistung geäußert. Laut Aj Investment wecken diese Faktoren ernsthafte Zweifel an der langfristigen Rentabilität und Fähigkeit des aktuellen Managements, Mehrwert für die Aktionäre zu schaffen. Der Investor schlug sogar vor, Guillemot als CEO zu ersetzen, und plädierte für einen neuen Leiter, um Kosten und Studiostruktur für mehr Agilität und Wettbewerbsfähigkeit zu optimieren.

Der Aktienkurs von Ubisoft hat gelitten und ist laut Angaben im vergangenen Jahr um über 50 % eingebrochen. The Wall Street Journal. Das Unternehmen hat noch nicht auf den Brief geantwortet.

Aj Investment kritisiert das Management von Ubisoft und behauptet, die niedrige Bewertung des Unternehmens sei auf Missmanagement zurückzuführen und die Aktionäre würden von der Familie Guillemot und Tencent gefangen gehalten. Sie argumentieren, dass der derzeitige Fokus auf kurzfristige Quartalsergebnisse eine langfristige Strategie zur Bereitstellung außergewöhnlicher Spielerlebnisse in den Schatten stellt.

Juraj Krupa von Aj Investment äußerte sich weiterhin enttäuscht über die Absage von The Division Heartland und kritisierte den enttäuschenden Empfang von Skull and Bones und Prince of Persia: The Lost Crown. Er hob auch die unterdurchschnittliche Leistung mehrerer etablierter Franchises wie Rayman, Splinter Cell, For Honor und Watch Dogs hervor, trotz ihrer Popularität. Während von Star Wars Outlaws eine Leistungssteigerung erwartet wurde, blieben die anfänglichen Verkäufe hinter den Erwartungen zurück, was zum jüngsten Rückgang des Aktienkurses beitrug – dem tiefsten Stand seit 2015.

Der Brief schlägt außerdem einen erheblichen Personalabbau vor. Krupa verweist auf Konkurrenten wie EA, Take-Two Interactive und Activision Blizzard, die Achieve höhere Umsätze und Rentabilität mit kleineren Belegschaften erzielen. Die 17.000 Mitarbeiter von Ubisoft stellen die 11.000 von EA, die 7.500 von Take-Two und die 9.500 von Activision Blizzard in den Schatten, obwohl es weniger Blockbuster-Titel gibt.

Krupa drängt auf aggressive Kostensenkungsmaßnahmen und Personaloptimierung, um die betriebliche Effizienz zu verbessern. Er schlägt vor, Studios zu verkaufen, die für die Kernentwicklung des geistigen Eigentums nicht unbedingt erforderlich sind, und weist darauf hin, dass die 30 Studios von Ubisoft eine zu große und unrentable Struktur darstellen. Er erkennt zwar frühere Entlassungen an (ungefähr 10 % der Belegschaft), betont jedoch, dass weitere, substanziellere Kürzungen notwendig seien, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Er weist zudem darauf hin, dass die angekündigten Sparziele von 150 Millionen Euro bis 2024 und 200 Millionen Euro bis 2025 nicht ausreichen.