在经历了一系列挫折和令人失望的近期游戏发布后，育碧面临着来自少数投资者 Aj Investment 的压力，要求进行全面的管理改革和裁员。

育碧面临重组压力

Aj Investment 声称裁员 10% 不足

育碧重要股东 Aj Investment 公开敦促公司董事会（包括首席执行官 Yves Guillemot 和腾讯）私有化并任命新的领导层。 他们在公开信中表达了对育碧业绩和战略方向的深深不满。

信中提到了对主要游戏发布延迟（《彩虹六号：围攻》和《全境封锁》推迟到 2025 年 3 月下旬）、降低 2024 年第二季度收入预测以及整体表现不佳的担忧。 Aj Investment 表示，这些因素使人们对当前管理层的长期生存能力和实现股东价值的能力产生严重怀疑。 投资者甚至提议撤换 Guillemot 的首席执行官职务，主张任命新的领导者来优化成本和工作室结构，以增强敏捷性和竞争力。

据The Wall Street Journal.该公司尚未回复这封信，育碧股价在过去一年里暴跌了 50% 以上。

Aj Investment批评育碧的管理层，声称该公司的低估值源于管理不善，而且股东被Guillemot家族和腾讯所俘虏。 他们认为，当前对短期季度业绩的关注掩盖了提供卓越游戏体验的长期战略。

Aj Investment 的 Juraj Krupa 进一步对《全境封锁》的取消表示失望，并批评了《骷髅会》 和 《波斯王子：失落的王冠》的反响平平。 &&&]。 他还强调了几款老牌游戏的表现不佳，例如雷曼、细胞分裂、荣耀战魂和看门狗，尽管它们受欢迎程度。虽然《星球大战：亡命之徒》预计将提振业绩，但其初始销量未达到预期，导致近期股价下跌，创下 2015 年以来的最低点。

这封信还提议大幅裁员。 Krupa 指出 EA、Take-Two Interactive 和 Activision Blizzard 等竞争对手，Achieve 凭借较少的员工队伍实现了更高的收入和盈利能力。 育碧的 17,000 名员工让 EA 的 11,000 名员工、Take-Two 的 7,500 名员工和动视暴雪的 9,500 名员工相形见绌，尽管他们的大作游戏较少。

克鲁帕敦促采取积极的成本削减措施和人员优化，以提高运营效率。 他建议出售对核心 IP 开发并不重要的工作室，并指出育碧的 30 个工作室代表了一个过于庞大且无利可图的结构。 他承认过去曾进行过裁员（约占劳动力的 10%），但他断言，为了保持竞争力，需要进一步、更大幅度的裁员。 他还指出，宣布的到 2024 年 1.5 亿欧元和 2025 年 2 亿欧元的成本削减目标是不够的。