Tras una serie de reveses y recientes lanzamientos de juegos decepcionantes, Ubisoft se enfrenta a la presión de un inversor minoritario, Aj Investment, que exige una revisión completa de la gestión y reducciones de personal.

Ubisoft bajo presión para una reestructuración

Aj Investment reclama un recorte del 10% en la fuerza laboral insuficiente

Aj Investment, un importante accionista de Ubisoft, ha instado públicamente a la junta directiva de la compañía, incluido el director ejecutivo Yves Guillemot y a Tencent, a volverse privada e instalar un nuevo liderazgo. En una carta abierta, expresaron su profunda insatisfacción con el desempeño y la dirección estratégica de Ubisoft.

La carta cita preocupaciones sobre el retraso en los lanzamientos de juegos importantes (Rainbow Six Siege y The Division pospuestos hasta finales de marzo de 2025), proyecciones de ingresos reducidas para el segundo trimestre de 2024 y un desempeño deficiente en general. Estos factores, según Aj Investment, plantean serias dudas sobre la viabilidad a largo plazo de la gestión actual y su capacidad para ofrecer valor a los accionistas. El inversor incluso propuso reemplazar a Guillemot como director ejecutivo, abogando por un nuevo líder para optimizar los costos y la estructura del estudio para mejorar la agilidad y la competitividad.

El precio de las acciones de Ubisoft ha sufrido, cayendo más del 50% el año pasado, según The Wall Street Journal. La compañía aún no ha respondido a la carta.

Aj Investment critica la gestión de Ubisoft, alegando que la baja valoración de la empresa se debe a una mala gestión y que los accionistas están cautivos de la familia Guillemot y Tencent. Argumentan que el enfoque actual en los resultados trimestrales a corto plazo eclipsa una estrategia a largo plazo para ofrecer experiencias de juego excepcionales.

Juraj Krupa de Aj Investment expresó además su decepción por la cancelación de The Division Heartland y criticó la decepcionante recepción de Skull and Bones y Prince of Persia: The Lost Crown. También destacó el bajo rendimiento de varias franquicias establecidas, como Rayman, Splinter Cell, For Honor y Watch Dogs, a pesar de su popularidad. Si bien se esperaba que Star Wars Outlaws mejorara el rendimiento, sus ventas iniciales no cumplieron con las expectativas, lo que contribuyó a la reciente caída del precio de las acciones, su punto más bajo desde 2015.

La carta también propone importantes reducciones de personal. Krupa señala a competidores como EA, Take-Two Interactive y Activision Blizzard, que Achieve mayores ingresos y rentabilidad con plantillas más pequeñas. Los 17.000 empleados de Ubisoft eclipsan a los 11.000 de EA, los 7.500 de Take-Two y los 9.500 de Activision Blizzard, a pesar de tener menos títulos de gran éxito.

Krupa insta a medidas agresivas de reducción de costos y optimización del personal para mejorar la eficiencia operativa. Sugiere vender estudios que no sean esenciales para el desarrollo de IP central, señalando que los 30 estudios de Ubisoft representan una estructura demasiado grande y no rentable. Si bien reconoce los despidos pasados ​​(aproximadamente el 10% de la fuerza laboral), afirma que se necesitan reducciones adicionales y más sustanciales para seguir siendo competitivos. También señala que los objetivos de reducción de costes anunciados de 150 millones de euros para 2024 y 200 millones de euros para 2025 son insuficientes.