在經歷了一系列挫折和令人失望的近期遊戲發布後，育碧面臨著來自少數投資者 Aj Investment 的壓力，要求進行全面的管理改革和裁員。

育碧面臨重組壓力

Aj Investment 聲稱裁員 10% 不足

育碧重要股東 Aj Investment 公開敦促公司董事會（包括執行長 Yves Guillemot 和騰訊）私有化並任命新的領導層。 他們在公開信中表達了對育碧業績和策略方向的深深不滿。

信中提到了對主要遊戲發布延遲（《虹彩六號：圍攻行動》和《全境封鎖》推遲到2025 年3 月下旬）、降低2024 年第二季度收入預測以及整體表現不佳的擔憂。 Aj Investment 表示，這些因素使人們對當前管理層的長期生存能力和實現股東價值的能力產生嚴重懷疑。 投資者甚至提議撤換 Guillemot 的執行長職務，主張任命新的領導者來優化成本和工作室結構，以增強敏捷性和競爭力。

據The Wall Street Journal.該公司尚未回覆這封信，育碧股價在過去一年裡暴跌了 50% 以上。

Aj Investment批評育碧的管理層，聲稱該公司的低估值源於管理不善，而且股東被Guillemot家族和騰訊所俘虜。 他們認為，目前對短期季度業績的關注掩蓋了提供卓越遊戲體驗的長期策略。

Aj Investment 的Juraj Krupa 進一步對《全境封鎖》的取消表示失望，並批評了《骷髏會》 和《波斯王子：失落的王冠》的反應平平。 &&&]。 他也強調了幾款老牌遊戲的表現不佳，例如雷曼、細胞分裂、榮耀戰魂和看門狗，儘管它們受歡迎程度。雖然《星際大戰：亡命之徒》預計將提振業績，但其初始銷量未達到預期，導致近期股價下跌，創下 2015 年以來的最低點。

這封信也提議大幅裁員。 Krupa 指出 EA、Take-Two Interactive 和 Activision Blizzard 等競爭對手，Achieve 憑藉較少的員工隊伍實現了更高的收入和獲利能力。 育碧的 17,000 名員工讓 EA 的 11,000 名員工、Take-Two 的 7,500 名員工和動視暴雪的 9,500 名員工相形見絀，儘管他們的大作遊戲較少。

克魯帕敦促採取積極的成本削減措施和人員優化，以提高營運效率。 他建議出售對核心 IP 開發並不重要的工作室，並指出育碧的 30 個工作室代表了一個過於龐大且無利可圖的結構。 他承認過去曾進行過裁員（約佔勞動力的 10%），但他斷言，為了保持競爭力，需要進一步、更大幅度的裁員。 他還指出，宣布的 2024 年 1.5 億歐元和 2025 年 2 億歐元的成本削減目標是不夠的。