FromSoftware ขัดขวางแนวโน้มอุตสาหกรรมของการเลิกจ้างโดยการเพิ่มเงินเดือนเริ่มต้นสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาใหม่ การเพิ่มขึ้น 11.8% นี้ ทำให้เงินเดือนเริ่มต้นเพิ่มขึ้นจาก 260,000 เยนเป็น 300,000 เยน โดยมีผลตั้งแต่เดือนเมษายน 2568 แตกต่างอย่างมากกับการลดตำแหน่งงานอย่างกว้างขวางในภาคส่วนเกมทั่วโลกในปี 2567 บริษัทอ้างถึงความมุ่งมั่นต่อสภาพแวดล้อมการทำงานที่คุ้มค่าและรายได้ที่มั่นคงเป็นแรงจูงใจเบื้องหลัง การปรับเงินเดือนนี้.

การเคลื่อนไหวนี้เกิดขึ้นหลังจากการวิพากษ์วิจารณ์เกี่ยวกับค่าจ้างที่ลดลงก่อนหน้านี้ของ FromSoftware เมื่อเทียบกับสตูดิโอเกมอื่นๆ ในญี่ปุ่น โดยกล่าวถึงความกังวลเกี่ยวกับค่าชดเชยที่เกี่ยวข้องกับค่าครองชีพที่สูงของโตเกียว การขึ้นเงินเดือนทำให้ FromSoftware สอดคล้องกับบริษัทญี่ปุ่นอื่นๆ เช่น Capcom ซึ่งกำลังดำเนินการปรับขึ้นเงินเดือนอย่างมีนัยสำคัญ

ในทางตรงกันข้าม ปี 2024 มีการเลิกจ้างพนักงานทั่วโลกมากกว่า 12,000 รายในอุตสาหกรรมวิดีโอเกม ซึ่งส่งผลกระทบต่อบริษัทใหญ่ๆ เช่น Microsoft, Sega of America และ Ubisoft แม้ว่าสตูดิโอของตะวันตกจะกล่าวถึงความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจและการควบรวมกิจการ แต่ภูมิทัศน์การจ้างงานที่มั่นคงมากขึ้นของญี่ปุ่น ประกอบกับกฎหมายแรงงานที่เข้มงวดและวัฒนธรรมองค์กร ได้หลีกเลี่ยงการลดตำแหน่งงานจำนวนมากเหล่านี้ไปเป็นส่วนใหญ่ กฎระเบียบที่เข้มงวด รวมถึงการป้องกันการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม ขัดขวางการเลิกจ้างตามอำเภอใจ

นอกจากนี้ บริษัทเกมรายใหญ่ของญี่ปุ่นหลายแห่ง รวมถึง Sega, Atlus, Koei Tecmo และ Nintendo ได้ดำเนินการขึ้นเงินเดือน ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงแนวโน้มการปรับขึ้นค่าจ้างในวงกว้างในญี่ปุ่นโดยมีเป้าหมายเพื่อต่อสู้กับอัตราเงินเฟ้อและปรับปรุงสภาพการทำงาน อย่างไรก็ตาม ความท้าทายยังคงมีอยู่ เช่น ชั่วโมงการทำงานที่ยาวนาน และตำแหน่งที่ไม่ปลอดภัยของพนักงานสัญญาจ้าง แม้ว่าญี่ปุ่นจะประสบความสำเร็จในการบรรเทาปัญหาการเลิกจ้างในวงกว้างทั่วโลก แต่ความยั่งยืนในระยะยาวของแนวทางนี้ยังคงต้องรอดูต่อไป ท่ามกลางแรงกดดันทางเศรษฐกิจที่เพิ่มขึ้น