ในพิพิธภัณฑ์ *สองจุด *พนักงานทุกคนจากผู้อำนวยการไปจนถึงเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยมีบทบาทสำคัญ เมื่อพนักงานของคุณได้รับประสบการณ์ (XP) พวกเขาปลดล็อกทักษะที่เพิ่มขึ้นและเพิ่มประสิทธิภาพ มาสำรวจวิธีเร่งเพิ่ม XP ของพวกเขา

วิดีโอที่แนะนำ: วิธีรับพนักงาน XP Fast in Two Point Museum

การเดินทางปลดล็อคกิจกรรมที่ไม่ซ้ำกันขึ้นอยู่กับอันดับพนักงาน การออกจากบุคลากรที่สำคัญอาจหมายถึงการพลาดการเพิ่มคุณภาพการจัดแสดงที่มีค่าหรือแม้กระทั่งเสี่ยงต่อการเดินทาง ในขณะที่อันดับไม่ส่งผลกระทบต่องานประจำวัน แต่ก็ปลดล็อคสล็อตวุฒิการศึกษาที่สำคัญซึ่งเป็นประโยชน์ต่อการดำเนินงานของพิพิธภัณฑ์โดยตรง

การปรับระดับพนักงานอาจดูช้า แต่กลยุทธ์เหล่านี้จะเพิ่ม XP สูงสุดโดยไม่ขัดขวางความคืบหน้าของพิพิธภัณฑ์ของคุณ:

1. การมอบหมายพนักงานเชิงกลยุทธ์

จับคู่พนักงานกับบทบาทที่สอดคล้องกับความเชี่ยวชาญและคุณสมบัติของพวกเขา ผู้เชี่ยวชาญที่มีคารมคมคายเป็นผู้นำทัวร์นำทั้ง XP และการมีส่วนร่วมของผู้เข้าชม ในทำนองเดียวกันผู้ช่วยที่มุ่งเน้นการบริการลูกค้าเจริญเติบโตบนพื้นพิพิธภัณฑ์เพิ่มความพึงพอใจของแขกและ XP ของพวกเขาเอง

2. การฝึกอบรมพนักงานปกติ

ในขณะที่การฝึกอบรมเองไม่ได้รับรางวัล XP โดยตรง แต่ก็ปลดล็อคความก้าวหน้าในอนาคต ห้องฝึกอบรมที่ทุ่มเทช่วยให้พนักงานได้รับทักษะใหม่และปรับปรุงห้องที่มีอยู่สร้างแรงงานที่มีประสิทธิภาพและสูงขึ้น จัดลำดับความสำคัญของคุณสมบัติที่เติมเต็มบทบาทของพวกเขาเพื่อให้ XP ได้รับการฝึกอบรมหลังการฝึกอบรมที่เร็วขึ้น

3. การเดินทาง: XP Boosters

แม้ว่าการเดินทางจะลบพนักงานชั่วคราว แต่ก็เสนอรางวัล XP ที่สำคัญ จัดลำดับความสำคัญของสถานที่ที่ให้อัตราผลตอบแทน XP ที่สูงขึ้นสำหรับพนักงานที่เฉพาะเจาะจง แพ็ครายการสินค้า "XP-DITION JOURNAL" เสมอเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ 15% XP เมื่อใดก็ตามที่เป็นไปได้

4. จัดลำดับความสำคัญของความสุขของพนักงาน

พนักงานมีความสุขคือพนักงานที่มีประสิทธิผล หลีกเลี่ยงการทำงานมากเกินไปทีมของคุณ แต่ยังป้องกันความเกียจคร้าน โปรดจำไว้ว่าการฝึกอบรมเพิ่มความคาดหวังเงินเดือนดังนั้นจัดการการเงินของคุณตาม

ด้วยการใช้กลยุทธ์เหล่านี้คุณจะเร่งการเพิ่ม XP ของพนักงานอย่างมีนัยสำคัญและสร้างประสบการณ์พิพิธภัณฑ์ที่เหนือกว่า สำรวจคู่มือเกมอื่น ๆ ของเราสำหรับเคล็ดลับเพิ่มเติม!

พิพิธภัณฑ์สองจุดมีให้บริการแล้ว