Ristrutturazione e licenziamenti di Ubisoft richiesti da stakeholder minori

A seguito di una serie di battute d'arresto e delle deludenti recenti versioni di giochi, Ubisoft deve affrontare la pressione di un investitore di minoranza, Aj Investment, che chiede una revisione completa della gestione e riduzioni del personale.
Ubisoft sotto pressione per la ristrutturazione
Aj Investment sostiene che il taglio del 10% della forza lavoro è insufficiente
Aj Investment, un importante azionista di Ubisoft, ha pubblicamente esortato il consiglio di amministrazione della società, inclusi il CEO Yves Guillemot e Tencent, a diventare privati e a instaurare una nuova leadership. In una lettera aperta, hanno espresso profonda insoddisfazione per le prestazioni e la direzione strategica di Ubisoft.
La lettera cita preoccupazioni per il ritardo nell'uscita dei principali giochi (Rainbow Six Siege e The Division posticipati a fine marzo 2025), proiezioni di entrate ridotte per il secondo trimestre del 2024 e prestazioni complessive scarse. Questi fattori, secondo Aj Investment, sollevano seri dubbi sulla sostenibilità a lungo termine dell'attuale management e sulla capacità di fornire valore agli azionisti. L'investitore ha persino proposto di sostituire Guillemot come CEO, sostenendo un nuovo leader per ottimizzare i costi e la struttura dello studio per una maggiore agilità e competitività.
Il prezzo delle azioni di Ubisoft ha sofferto, crollando di oltre il 50% nell'ultimo anno, secondo The Wall Street Journal. La società non ha ancora risposto alla lettera.
Aj Investment critica il management di Ubisoft, sostenendo che la bassa valutazione della società deriva da una cattiva gestione e che gli azionisti sono tenuti prigionieri dalla famiglia Guillemot e da Tencent. Sostengono che l'attuale attenzione ai risultati trimestrali a breve termine mette in ombra una strategia a lungo termine per offrire esperienze di gioco eccezionali.
Juraj Krupa di Aj Investment ha inoltre espresso disappunto per la cancellazione di The Division Heartland e ha criticato la deludente accoglienza di Skull and Bones e Prince of Persia: The Lost Crown. Ha inoltre sottolineato la sottoperformance di diversi franchise affermati, come Rayman, Splinter Cell, For Honor e Watch Dogs, nonostante la loro popolarità. Sebbene si prevedesse che Star Wars Outlaws avrebbe migliorato le prestazioni, le sue vendite iniziali sono state inferiori alle aspettative, contribuendo al recente calo del prezzo delle azioni, il suo punto più basso dal 2015.
La lettera propone anche significative riduzioni del personale. Krupa punta a concorrenti come EA, Take-Two Interactive e Activision Blizzard, che Achieve aumentano entrate e redditività con una forza lavoro più piccola. I 17.000 dipendenti di Ubisoft fanno impallidire gli 11.000 di EA, i 7.500 di Take-Two e i 9.500 di Activision Blizzard, nonostante abbiano meno titoli di successo.
Krupa sollecita misure aggressive di riduzione dei costi e ottimizzazione del personale per migliorare l'efficienza operativa. Suggerisce di vendere studi non essenziali per lo sviluppo principale della proprietà intellettuale, sottolineando che i 30 studi di Ubisoft rappresentano una struttura eccessivamente grande e non redditizia. Pur riconoscendo i licenziamenti passati (circa il 10% della forza lavoro), afferma che per rimanere competitivi sono necessarie ulteriori e più sostanziali riduzioni. Sottolinea inoltre che gli obiettivi annunciati di riduzione dei costi di 150 milioni di euro entro il 2024 e di 200 milioni di euro entro il 2025 sono insufficienti.
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