-

หลังจากความล้มเหลวหลายครั้งและการเปิดตัวเกมล่าสุดที่น่าผิดหวัง Ubisoft เผชิญกับแรงกดดันจากนักลงทุนรายย่อย Aj Investment โดยเรียกร้องให้ยกเครื่องการจัดการทั้งหมดและลดจำนวนพนักงาน

Ubisoft ภายใต้แรงกดดันในการปรับโครงสร้างใหม่

Aj Investment อ้างว่าลดพนักงาน 10% ไม่เพียงพอ

-

Aj Investment ซึ่งเป็นผู้ถือหุ้นรายใหญ่ของ Ubisoft ได้เรียกร้องให้คณะกรรมการของบริษัทอย่างเปิดเผย รวมถึง CEO Yves Guillemot และ Tencent ให้ดำเนินการแบบส่วนตัวและติดตั้งผู้นำคนใหม่ ในจดหมายเปิดผนึก พวกเขาแสดงความไม่พอใจอย่างยิ่งต่อผลการดำเนินงานและทิศทางเชิงกลยุทธ์ของ Ubisoft

จดหมายดังกล่าวอ้างถึงข้อกังวลเกี่ยวกับการเปิดตัวเกมหลักล่าช้า (Rainbow Six Siege และ The Division เลื่อนไปจนถึงปลายเดือนมีนาคม 2025) การคาดการณ์รายรับของไตรมาส 2 ปี 2024 ที่ลดลง และประสิทธิภาพโดยรวมที่ย่ำแย่ จากข้อมูลของ Aj Investment ปัจจัยเหล่านี้ทำให้เกิดข้อสงสัยอย่างมากเกี่ยวกับศักยภาพในระยะยาวของฝ่ายบริหารในปัจจุบันและความสามารถในการส่งมอบมูลค่าให้กับผู้ถือหุ้น นักลงทุนยังเสนอให้เปลี่ยน Guillemot เป็น CEO โดยสนับสนุนผู้นำคนใหม่เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพต้นทุนและโครงสร้างสตูดิโอเพื่อเพิ่มความคล่องตัวและความสามารถในการแข่งขัน

ราคาหุ้นของ Ubisoft ตกต่ำลงกว่า 50% ในปีที่ผ่านมา ตามข้อมูลของ

บริษัทยังไม่ได้ตอบกลับจดหมายดังกล่าว

-

Aj Investment วิพากษ์วิจารณ์ฝ่ายบริหารของ Ubisoft โดยอ้างว่าการประเมินมูลค่าที่ต่ำของบริษัทนั้นเกิดจากการจัดการที่ผิดพลาด และผู้ถือหุ้นถูกตระกูล Guillemot และ Tencent จับไปเป็นเชลย พวกเขาโต้แย้งว่าการมุ่งเน้นไปที่ผลประกอบการรายไตรมาสระยะสั้นในปัจจุบันบดบังกลยุทธ์ระยะยาวในการมอบประสบการณ์การเล่นเกมที่ยอดเยี่ยม

Juraj Krupa จาก Aj Investment แสดงความผิดหวังต่อการยกเลิก

The Division HeartlandThe Wall Street Journal. และวิพากษ์วิจารณ์การต้อนรับอย่างล้นหลามของ

Skull and Bones

และ Prince of Persia: The Lost Crown

. นอกจากนี้เขายังเน้นย้ำถึงประสิทธิภาพที่ต่ำกว่าของแฟรนไชส์ที่เป็นที่ยอมรับหลายแห่ง เช่น

Rayman

,

Splinter Cell, For Honor และ Watch Dogs แม้ว่าพวกเขาจะ ความนิยม แม้ว่า Star Wars Outlaws คาดว่าจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพ แต่ยอดขายเริ่มแรกกลับต่ำกว่าที่คาดการณ์ไว้ ซึ่งส่งผลให้ราคาหุ้นปรับตัวลดลงเมื่อเร็วๆ นี้ ซึ่งเป็นจุดต่ำสุดนับตั้งแต่ปี 2015 -

จดหมายยังเสนอการลดจำนวนพนักงานอย่างมีนัยสำคัญ Krupa ชี้ไปที่คู่แข่งอย่าง EA, Take-Two Interactive และ Activision Blizzard ซึ่ง Achieve มีรายได้และความสามารถในการทำกำไรสูงขึ้นด้วยจำนวนพนักงานที่น้อยลง พนักงาน 17,000 คนของ Ubisoft มีจำนวนน้อยกว่า 11,000 คนของ EA, Take-Two 7,500 คน และ Activision Blizzard 9,500 คน แม้ว่าจะมีผลงานที่โด่งดังน้อยกว่าก็ตาม

Krupa เรียกร้องให้มีมาตรการลดต้นทุนเชิงรุกและการเพิ่มประสิทธิภาพพนักงานเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงาน เขาแนะนำให้ขายสตูดิโอที่ไม่จำเป็นต่อการพัฒนา IP หลัก โดยสังเกตว่าสตูดิโอทั้ง 30 ห้องของ Ubisoft นั้นมีโครงสร้างที่ใหญ่เกินไปและไม่ทำกำไร แม้จะยอมรับการเลิกจ้างในอดีต (ประมาณ 10% ของจำนวนพนักงาน) เขายืนยันว่า ยิ่งไปกว่านั้น การลดจำนวนลงอย่างมากยังมีความจำเป็นเพื่อให้สามารถรักษาความสามารถในการแข่งขันได้ นอกจากนี้เขายังชี้ให้เห็นว่าเป้าหมายการลดต้นทุนที่ประกาศไว้ที่ 150 ล้านยูโรภายในปี 2567 และ 200 ล้านยูโรภายในปี 2568 นั้นไม่เพียงพอ