FromSoftware przełamuje branżowy trend zwolnień, podnosząc wynagrodzenia początkowe nowo zatrudnionych absolwentów. Ten wzrost o 11,8%, zwiększający początkową miesięczną pensję z 260 000 do 300 000 jenów od kwietnia 2025 r., ostro kontrastuje z powszechną redukcją miejsc pracy w globalnym sektorze gier w 2024 r. Jako motywację firma podała zaangażowanie w satysfakcjonujące środowisko pracy i stabilne dochody. tę korektę wynagrodzenia.

Posunięcie to jest następstwem krytyki wcześniejszych niższych wynagrodzeń FromSoftware w porównaniu z innymi japońskimi studiami gier i stanowi odpowiedź na obawy dotyczące wynagrodzeń w związku z wysokimi kosztami życia w Tokio. Wzrost wynagrodzeń zbiega się z sytuacją FromSoftware w przypadku innych japońskich firm, takich jak Capcom, który również wdraża znaczne podwyżki.

Dla kontrastu, w roku 2024 na całym świecie doszło do ponad 12 000 zwolnień w branży gier wideo, co miało wpływ na duże firmy, takie jak Microsoft, Sega of America i Ubisoft. Podczas gdy zachodnie studia powoływały się na niepewność gospodarczą i fuzje, bardziej stabilny krajobraz zatrudnienia w Japonii, przypisywany solidnym przepisom prawa pracy i kulturze korporacyjnej, w dużej mierze pozwolił uniknąć masowych zwolnień. Rygorystyczne przepisy, w tym zabezpieczenia przed niesłusznym zwolnieniem, utrudniają arbitralne rozwiązania stosunku pracy.

Co więcej, kilka dużych japońskich firm produkujących gry, w tym Sega, Atlus, Koei Tecmo i Nintendo, wprowadziło podwyżki wynagrodzeń, odzwierciedlając szerszą tendencję podwyżek płac w Japonii, których celem jest walka z inflacją i poprawa warunków pracy. Jednakże nadal istnieją wyzwania, takie jak długie godziny pracy i niepewna sytuacja pracowników kontraktowych. Chociaż Japonii udało się skutecznie złagodzić powszechne zwolnienia obserwowane na całym świecie, długoterminowa trwałość tego podejścia okaże się w obliczu rosnącej presji gospodarczej.